Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za pridobivanje IT talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo specialista za pridobivanje IT talentov, ki bo odgovoren za iskanje, privabljanje in zaposlovanje vrhunskih IT strokovnjakov za našo organizacijo. Vaša vloga bo ključna pri oblikovanju in izvajanju strategij za pridobivanje talentov, ki bodo podpirale naše poslovne cilje. Kot specialist za pridobivanje IT talentov boste sodelovali z vodji oddelkov, da bi razumeli njihove potrebe po kadrih in razvili učinkovite načrte za iskanje kandidatov. Vaša naloga bo tudi vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z zunanjimi agencijami, univerzami in drugimi viri talentov. Uspešen kandidat bo imel izkušnje z zaposlovanjem v IT industriji, odlične komunikacijske sposobnosti in sposobnost dela v hitrem in dinamičnem okolju. Če ste strastni glede iskanja najboljših talentov in želite prispevati k rasti naše organizacije, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij za pridobivanje IT talentov.
- Sodelovanje z vodji oddelkov za razumevanje potreb po kadrih.
- Iskanje in privabljanje vrhunskih IT strokovnjakov.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z zunanjimi viri talentov.
- Upravljanje celotnega procesa zaposlovanja od iskanja do zaposlitve.
- Uporaba različnih orodij in platform za iskanje kandidatov.
- Spremljanje trendov na trgu dela in prilagajanje strategij.
- Poročanje o napredku in rezultatih pridobivanja talentov.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje z zaposlovanjem v IT industriji.
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine.
- Sposobnost dela v hitrem in dinamičnem okolju.
- Poznavanje orodij in platform za iskanje kandidatov.
- Sposobnost razvijanja in izvajanja strategij za pridobivanje talentov.
- Visoka stopnja organiziranosti in pozornosti do detajlov.
- Sposobnost vzpostavljanja in vzdrževanja odnosov z različnimi deležniki.
- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja je prednost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k iskanju IT talentov?
- Katere strategije ste uporabili za uspešno pridobivanje kandidatov?
- Kako se prilagajate hitrim spremembam na trgu dela?
- Kako vzpostavljate in vzdržujete odnose z zunanjimi viri talentov?
- Kako merite uspešnost svojih strategij za pridobivanje talentov?
